Orientação especializada para garantir que a empresa esteja em estrita conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas aplicáveis.
Fornecimento de aconselhamento detalhado sobre questões complexas relacionadas a contratação, demissão, salários, benefícios e relações laborais.
Elaboração e análise de políticas internas, contratos de trabalho e acordos coletivos, com ênfase na clareza e conformidade legal.
Representação competente em disputas trabalhistas, incluindo processos judiciais e administrativos, para proteger os interesses da empresa.
Habilidade na negociação de acordos coletivos e solução de conflitos entre empregadores e sindicatos, promovendo relações laborais harmoniosas.
Atuação proativa em questões de rescisões, assédio no local de trabalho, discriminação e outros litígios individuais.
Avaliação dos pacotes de benefícios e compensações, visando garantir que estejam em conformidade com as normas trabalhistas.
Orientação sobre regulamentos de saúde e segurança ocupacional para prevenir riscos e manter ambientes de trabalho seguros.
Identificação e mitigação de riscos trabalhistas, implementando práticas e políticas para evitar litígios futuros.
Acompanhamento constante das mudanças nas leis trabalhistas e disseminação proativa de informações pertinentes.
Oferta de programas de treinamento sob medida para a equipe, visando a compreensão das leis trabalhistas e a promoção de um ambiente de trabalho saudável.
Assessoria na condução de processos disciplinares e demissões, assegurando a conformidade legal e procedimentos justos.
Análise de questões legais relacionadas à terceirização de serviços e contratação de profissionais independentes.
